链动2+1天天秒商城商业模式创新详细解析

当今社会产品盛行，说真的已不再是“酒香不怕巷子深”的时代了，传统电商全是在运营推广产品，砸钱打广告，直通车，软文推广，但做品牌电商或者私域流量，除了运营推广产品，还要运营推广用户，招商加盟，裂变团队。

现市场，开招商会不难，难的是如何招商，如何带领团队，如何扶持团队，持续不断的的引流，裂变，那么有需求就有市场上，现在分享一个商业模式创新，链动2+1天天秒商城商业模式创新现今在市场越来越火爆，很多用户都来咨询，这模式为什么可以快速拓展市场？下面小编就来详细介绍一下他的商业模式创新制度。

如果你有合适的产品，无论什么类型，只要你能快递到全国，你就必须学会这个设置模式，成功率达到99%，我们都知道线下实体很难做到，线上电商的方式也越来越多越窄，流量红利已经耗尽，所以我们做新项目，社会新零售，成本低成只要你的产品有一定的竞争力，配合这个模式基本没问题。

这种模式叫链动2+1.为什么成功率很高？这取决于终端客户能否解决问题也就是说，看看你的用户是否会帮你推荐，2+1模式是以前的基础上面，这个动销问题进一步解决了，现在我们来看看具体的规则。

下面小编跟大家浅析一下这个玩法：

一：身份升级
身份这里特别简单，就只有2个身份，非常利于我们去推广市场
1.店长身份：自购一个499礼包订单就可以升级为店长身份
2.老板身份：完成2个店长的就可以申请开店做老板了

二、身份与奖励
代理：购买X元礼包，成为代理，享受1级分销

老板：直推两个代理，成为老板，享受见点奖（团队奖），平级奖（老板与老板平一级，拿下级老板收益的百分比）。

帮扶奖：设置门槛，达成前，提现冻结部分佣金，达成后，归还冻结佣金，并以后提现无需再冻结。

举例：门槛设置为直推的第 一和第二代理必须成为老板，且同时伞下有10个代理。

三、身份收益
1.分享补贴：店长A推荐任意推荐一个用户可获得平台的直推补贴100。

2.团队补贴：拥有老板身份的人每推荐一个新用户 ,可获得平台的团队补贴200 ,再包括直推补贴那部分, 共有300

3.平级补贴：老板推荐了店长C ,当店长C也升级成为了老板身份。老板A可以从老板C的所有收益里面得到15%的平级补贴

4.帮扶制度：招募两个店长，有10笔订单，就可以获得全额的津贴，反之，就只能获得80%的津贴

四、感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

在移动互联网时代，商业模式再次成为互联网企业的热点、产品、商业模式和运营工具。特别是当企业发展到一定的用户规模，需要商业实现时，商业模式已经成为企业加速发展的加速器。