链动2+1模式，如何规避平台空白市场？

这几年网络时代，大家都在提倡互联网，很多老板都是一时冲动，觉得自己的公司可以转型了，可是他们做了几次转型，花了不少钱请来了专家，却怎么也想不通，为什么要转型？大部分企业在转型的时候，都处于摸索阶段，这是情有可原的，但也有一些企业的老板，在转型失败之后，就再也无法前进一步了。

很多实体企业刚起步的时候，都很难达到蕞初的目标，因为缺乏有效的引导方式，如果一开始就建立一个高效的平台，那么就需要一种非常有利于平台发展，同时也能吸引更多的用户。

随着近年间链动2+1模式迅速走红，受到市场热捧，在前期拓客、打造品牌知 名度方面很有优势，通过推荐其他用户进入平台，刺激消费者成为平台的推广员，然后晋升到相应的代理商级别，这样才能快速的建立起一个企业影剧团队，这种模式非常稳定，非常健康，前期需要大量的经验来推广，越到后期，这种投入就会有回报。

链动2+1的活动流程：

代理：用户加入商城后，购买链动区中的商品，自动升级为代理，拥有专属营销和推广权限，并获得专属奖励。

老板：代理在分享了两个用户链动区的商品后，就可以晋升为老板，除了专属奖励之外，还会有其他的奖励。

当代理变成老板以后，就能享受平台设置的多项身份福利，直推奖、见点奖、平级奖和分红奖等等，当你自身团队下所推荐的下属，成为老板的同时，同样也会给你留下的两个代理，自动滑掉到你的团队之中，并且能从他们消费中得到见点奖励。

不过蕞重要的是，它还能有效地阻止那些想要“薅羊毛”的人，为了拿奖励开小号或分享不活跃号等等，这对平台的发展造成了很大的影响。

于是，在平台上建立了一个扶持机制，扶持机制会设置第 一个被邀请的用户，当邀请的代理并未达成邀请两位用户的话，上级老板则只能收益80%，剩下的20%则冻结为扶持基金，当达成设立的条件之后则解除冻结获得全部收益。