链动2+1：商业模式的本质是一种激励手段

中下企业面对当下的经济环境，很多都是奔着转型的去尝试新的东西，想抓住一些新的风口，社交电商就是一个使人奋进的行业，但是面对机会，很多人还是会觉得犹豫、质疑，但是这也是很正常的，因为之前大家可能都没接触过。

现在很多的一些大企业还是在拼资源，拼烧钱谁少的多，谁烧的有用。谁就能在现在的电商环境中分出一杯羹，做任何平台，除了要找到一个合适自己的商业模式外，还有就是要对自身的一个实际情况有一个把控。

链动2+1商业模式的本质其实就是一种激励手段，是能帮助企业或者品牌方快速构建获客团队、扩展客源渠道、提升销量的一种裂变模型。链动模式也是基于传统分销模型上建立的，并且合法合规，主要能激发员工的积极性，激励老客户带新客户，目标群体不仅可以享受购物的折扣，而且还可以获得下线客户消费的相应佣金和激励。

链动2+1加入门槛：

链动总共分为两个等级，代理跟老板身份。

1. 购买固定套餐/消费固定金额，即可获得“代理”身份；

2. 推荐两个朋友成为“合伙人”，即可升级成为“老板”；

代理和老板身份享受的自购折扣不同，并且他们所享受的奖励也有不同

这个模式非常的简单粗暴，但是也很好的规避传统分销上的那种“推销”属性，让员工、代理、消费者都能够主动去裂变，并且真正意义上实现激励。除此之外，门店还可以利用后台更多的功能来设计更多的优惠政策给到不同身份等级的人。