一个月引流上万会员量？2024全新7.0版本链动2+1模式！

在当今的商业环境中，快速引流和裂变成为企业增长的关键。链动模式以其独特的运作机制，迅速在市场上崭露头角，成为众多企业竞相效仿的对象。那么，链动模式究竟是如何实现快速引流裂变的呢？本文将为您深入解析链动模式的玩法及其背后的逻辑。

一、链动模式的玩法概述

链动模式的核心在于构建一个基于用户推荐和团队协作的销售网络。在这个网络中，每个用户都扮演着双重角色：既是消费者，也是推广者。用户通过购买指定产品或服务成为模式的参与者，并获得推荐他人加入的权利。这种推荐机制不仅为用户带来了直接的收益，还促进了销售网络的不断扩大和深化。

在链动模式中，奖励机制起到了至关重要的作用。它通过设立直推奖、见点奖、平级奖等多种奖励方式，激励用户积极推荐他人加入。同时，帮扶基金的设立也确保了团队的稳定和可持续发展。这种奖励机制不仅公平透明，而且能够激发用户的参与热情，推动销售网络的快速裂变。

二、链动模式快速引流裂变的秘诀

1、直推奖：顾名思义就是直接推荐的奖励，例如：A直接推荐了B购买指定的产品，那么A就可以获得直推奖100元。

2、见点奖：见点奖是成为经理才会有的奖励，例如：A已经推荐了2个人购买了指定产品成为了经理，那么他再直推一人B的话那么他就会获得直推奖100元和见点奖150元，如果是B再推荐了一个人那么A就可以获得见点奖150元。

3、平级奖：平级奖也是成为了经理才会有的奖励，例如：A已经推荐了2个人购买了指定产品成为了经理，经上述，那么B再推荐一个人购买指定产品，那么B就会成为经理，那么B就会跳出A的链子，那么B就是A的平级，A就可以获得B成为老板的所有收益的20%。

4、帮扶基金：设置这个基金是为了，A推荐2个“死号”让自己快速成为经理，然后推荐一个推广厉害的人C过来，那么A就可以躺平赚C的平级奖钱，那么帮扶基金就是为了解决这种情况，只要成为经理就会给平台强制冻结所有收益的20%，只需要完成2个任务的其中之一就可以解冻，任务1：A的2个下级成为经理。任务2:2个下级成交10个订单。就可以解冻。

三、总结

链动模式以其独特的运作机制和激励机制，实现了快速引流裂变的目标。它通过激励用户积极参与、强调团队协作和互助精神、优化用户体验等多种手段，成功构建了一个高效、稳定且充满活力的商业生态系统。在未来，随着市场的不断变化和发展，链动模式将继续发挥其优势，为企业增长注入新的动力。