月入破千万?美丽天天秒-2+1链动(联动)裂变模式
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拥有一个好的商业模式,基本上已经为企业发展的成就奠定了坚实基础,我们要想好怎样把顾客留下来?同时还能提升顾客参与平台的复购率,这个是大家在选择商业运营模式的时候应该留意的难题,如果不能解决这个问题,表明它不符合自己的模式制度,下面由小编给大家分享一个这一两年备受众多企业关注的的链动2+1模式
链动2+1它的优势是身份晋升条件简易,分佣奖励丰厚,不论是客户留存或复购率,这个模式都能一一呈现出来,帮助更多人实现零门槛创业,接下来逐一介绍一下。
链动2+1模式优势:二级分销分佣机制、走人机制、留人机制、上帮下扶
报单套餐:499元
直推奖:100元
见点奖(极差):200元
平级奖:下级收益的10%
帮扶基金:冻结20%
代理:报单499元成为代理;
老板:直推2 个代理成为老板
A(老板) 直推 B 购买499元;A可获得直推奖100元+见点奖200元,B成为代理;
B(代理)直推C1 、C2 各购买499元套餐,代理B 获得C1、C2直推奖100元,A获得C1、C2级差奖各200元。b同时成为老板,B(老板)脱离A团队 与A平级;C1、C2留在A团队
B直推 D 购买499元;B可获得直推奖100元+见点奖200元;
D(代理)直推E1 、E2 各购买499元套餐,代理D 获得E1、E2直推奖100元,B获得E1 、E2级差奖各200元。同时D成为老板,D(老板)脱离B团队 与B平级;E1、E2留在A团队,但是推荐人是B。
C1(代理)直推F1 、F2 各购买499元套餐,代理C1 获得F1、F2直推奖100元,A获得各F1 、F2见点奖200元;同时成为老板,C1(老板)脱离A团队 与B平级;c1的推荐人从A变成B。F1 、F2留在A团队也是A推荐。以此类推;
A(老板)--B(老板)平级,A可以获得B佣金收入的 10%
以此类推;
B(老板)--C1(老板)平级,B可以获得C1佣金收入的 10%
帮扶基金:每笔订单个人佣金20%冻结到帮扶基金,设一个帮扶基金账户;当完成2条规则可提现帮扶基金 ,直推团队 例如:A(老板)直推的B1 、B2 成为老板,B1、B2加起来10单;
关系链:平台--推荐导师(Q)-- 我(M)
推荐导师(Q)直推 我(M)购买499元套餐;
Q获得M的订单,直推奖 100元和见点奖200元;
Q的上级为平台;
关系链:平台--推荐导师(Q)-- 我(M)--A
M 直推A、B各购买499元套餐,
M获得A、B订单直推奖100元,
Q获得A、B订单见点奖200元,
M身份成为老板,脱离Q团队,与Q平级;推荐人为Q
A、B留在Q团队下(推荐人为Q)
关系链:推荐导师(Q)-- 我(M)---A、---A1、
A直推A1、A2各购买499元套餐,
A获得 A1 、A2订单 的直推奖;
Q获得A1、A2订单的见点奖;
A身份升级为老板;脱离Q团队,推荐人为M
A1、A2 留在Q团队,推荐人为Q
关系链:推荐导师(Q)-- 我(M)推荐A -- A1、
推荐 B -- B1、
推荐 C -- C1
我(M)直推 C(第三个人)购买499元套餐
M获得C的订单,直推奖和见点奖,
Q获得平级奖 M收益的10%(20元);
关系链:推荐导师(Q)-- 我(M)推荐A -- A1、
推荐 B -- B1、
推荐 C -- C1、C2
C直推C1、C2 各购买499元套餐,
C获得 C1、C2 订单直推奖,
M获得 C1、C2 订单见点奖;
Q获得平级奖 (M收益10% ,各20元),
C身份升级为老板,脱离我(M)团队;推荐人为M;
C1、C2的关系留在M团队,推荐人为M;
关系链:推荐导师(Q)-- 我(M)推荐A -- A1、
推荐 B -- B1、
推荐 C -- C1-- C11、C111
C1直推 C11、C111 购买499元套餐,
C1获得C11、C111订单的直推奖;
M获得C11、C111 订单的见点奖;
Q获得M平级奖;
C1身份升级为老板,脱离M 团队,与C平级;推荐人为C
C11、C111留在C团队(推荐关系为C)
传统的线下商家想要在互联网时代存活,就必须积极拥抱新事物,用线上优势弥补线下的痛点,链动2+1模式引流拓客爆发力强劲显然不容错过!