新零售创业，二加一联动无限循环系统商业模式，成功率超高

你想通过新零售创业，或者传统企业转型新零售，如果已经选好合适的产品，不管是那种商品，你绝 对要好好学一下这套厉害啊，加以练到无限循环系统商业模式，这也是2022年起盘成功率超高的一套商业模式。

今 天不管是线下的实体店还是线上的电商，大家都发现一个重点，生意越来越难做，流量获取成本越来越高，大家在转型企谈新项目时候，新零售成为了首 选，主要成本少，成功率更高。如果有一款有竞争力的商品，然后再加上这套二加一电动无限循环系统商业模式，基本上就没什么问题，这个模式就是二加一联动无限循环系统商业模式。

今 天我们来说说他为什么成功率会，这个可能大家都知道棋盘一个新项目能否成功，重点是解决终端用户的卖货问题，让你的用户主动去推荐用户，二加一联动模式，就是在之前洞箫这个问题更一步的优化，我们今 天。来看一看二狭义联动无限循环系统制度模式的操作。一个新的用户进入商城，他在商城会员区任意购买一个商品，它就可以成为商城的代理，如果他后面推荐两个人，除了可以赚取佣金，还可以成为商城的合伙人，那成为商城合伙人有什么好处呢？

第 一个，你推荐的佣金变得更多，同时你还可以开辟一个自己的独立团队市场。这里就是这套二加一联动无限循环系统商业模式的核心关键所在。在你成为他们家商城合伙人之前，你就从之前的上级团队跳了出来，独立开发市场。因为你之前推荐了两个人，需要留给你的上司，意思就是每一个商城的合伙人想要独立团队开辟市场的时候，都需要为他的上级留两个推荐人，这样你才能重新开辟你的新市场。一样的道理，你下面的代理想要升级成为商城合伙人的时候，同样也会给你留下两个人，这样你的团队就能实现自动化的无限循环裂变，你下面每一个人想要独立开发市场。你都可以拿到一个推荐奖，同时得到两位待遇，从而形成自动化的无限循环裂变。

模式逻辑：

首先打算平台有一瓶价值499元的酒。

现在，A要买平台一瓶价值499元的酒，然后成为一个代理的身份。

假设A推荐了A1，A2并且他们也买了这个酒的时候，A就是A1和A2的直推，就拿200元（拿A1的100元和A2的100元），这时我就会升级为老板，我又去推A3，（理论上A是可以无限推的），这时，A3也买了这个499元的酒，那么这里我可以得300元（这里的300元是包括100元直推奖+200元见点奖）。

好！这里A推荐了人，拿到了奖励，是吧？是的。那这时候A1，A2可不可以去推荐人？是可以的。那如果A1推荐了B1，B2，B3呢？A2又推荐了B4，B5，B6呢？同理，（A1拿到B1的直推奖100元，B2的直推奖100元，B3的直推奖100元加见点奖200元）。（A2那到B4的直推奖100元，B5的直推奖100元，B6的直推奖100元加见点奖200元）。

以此类推：A3推B7，B8，B9。

好针对A直推的A1和A2发展的这两条线说，这里有一个留人走人机制，（即A1和A2下面发展的前两个人会给A，往后推B1和B2，B4和B5直推的前两个人也是A的。

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励，还有一个巧妙的“走人&留人机制”：成为老板身份后，直推的第三条线（开始），后面成为老板身份的人“走开”，其发展的“代理”留个上级“老板”——如图，B3成为老板后，离开！C1、C2留给老板A，C1、C2成为老板后，D1、D2、D3、D4留给老板A……以此类推（可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖！）

还是为了便于理解，顺便做了个表格，可以看出499的投入，换来多么客观的收益！

模式亮点二：帮扶基金

为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！当直推了两个老板，及其下面团队订单数量达到10单（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。（温馨提示：也可按阶梯设置“帮扶基金”的比例！！！）