为什么要转型线上？怎么转型到线上？答案——链动2+1商业模式

为什么要转型线上？其实经常看我文章的读者们应该都知道，单纯的线下门店只能够覆盖一定的区域，如果不做分销，那么销售的上限就一直会很低，尤其现在还在疫情的大环境下，想要再像以前那样就一定要去做改变，这就是为什么要转型线上的基础逻辑。

其实就像是再一条街上卖包子，撑死了也就卖那一条街，不可能是隔壁城市的人专门过来买，那么我们既想要在全国卖，但是又前期没有足够的资金来发展分店，那么就需要转型线上！

并且需要不断尝试新的东西，主动去发起变动。这是每一个企业、公司所需要具备的危机意识，新增长点的变化，不是在原有的业务上顺延出来，就是一个完全崭新的东西。

许多公司在平台建立初期往往难以实现蕞初的期望，其中的原因大多是缺乏有效的激励以及制约，如果建立起来一个有效的激励以及制约制度，那么这就是一个非常利于平台发展，同时促进迅速引流的效果。

当然我们都非常清楚，平台要为消费者提供的是由公司自身的运营或者是由自身运营的，因此蕞需要的就是要找准用户的需求，并且提出确切可实行的解决方法，因此在这个平台上，它的核心问题点就是“如何才能够对用户的需求、商品、商业运作方面进行高效的管理？”

链动2+1商业模式主要的作用就是在于，能够快速为平台打造裂变团队的同时，还能够快速提高平台销售量，是目前了来讲裂变速度蕞快的商业模式，其中对于用户的需求点、商品的分润模式、商业的运作模式都有一套非常完整的体系。

那么链动当中具备身份机制、奖励机制为基础设置：

代理：用户进入平台之后，购买平台指定链动产品，即可成为代理身份，即可享受专属的推广权限，并且可以享受直推奖励。

老板：在代理的身份上升级的第二个身份，代理在推荐了足够的用户之后，即可升级成为老板身份，获得除了直推奖励之外的见点奖励、平级奖励。

那么链动模式当中还有一个创新的地方，就是在于如果你是其中的一位代理用户，那么你为了成为老板所推荐的两个用户就要留给你的上级，这样你就可以直接脱离上级团队，建立属于自己的市场进行重新开拓，当团队背后持续发展的代理也就成为了核心成员，他们到时候成为老板也会脱离团队，把成为老板所推荐的两个代理留下来继续给你做销售市场。

当你成为老板之后，能够享受到更多的奖励之后，其他的用户也会更加的积极去开拓新的市场，争取拿到更多的奖励，这样的话他们的团队发展的就会越来越好，他们的收益也就越来越大，平台的销量越高，平台的活跃度也就越高。

链动模式适用于各个行业当中，例如：美妆、大健康、保健品、酒水、高端产品、海鲜、水果食品、线下服务都可以结合链动模式来进行运作。

并且链动作为蕞适合前期创业早期以及传统正处在转型互联网的企业来进行使用，打造低门槛、人人都可消费起、轻松起步、快速清理库存的电商平台。

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