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“推三返一”模式掀起消费狂潮,强引流裂变模型,有什么优势

发布:2024-11-01 11:31,更新:2024-11-21 08:00

社交分享模式的发展尤其是对私域营销、裂变玩法创新有着重要推动作用。接下来为你带来Zui近火爆市场的推三返一模式。

一、推三返一的优势

促活:消费者自购一单参加活动,利用消费者贪便宜的心理实现引流,并具有真正的口碑传播效果。

病毒用户裂变:共享回润模式允许消费者传播病毒,实现低成本客户的自动用户裂变。

解锁代理:推荐人数就越多,佣金就越多,刺激消费者成为代理商,引爆投资。


商业“危”“机”并存,各行各业都在进行重组,谁抓住了交通萧条,谁就能迅速崛起、保留、用户裂变解决方案,打造品牌,无忧无虑地推动绩效倍增。

二、推三返一机制

推三返一奖励

购买产品或礼包并自己入单成为代理;

推荐第一个用户入单可以获得产品价格10%的佣金;

推荐第二个用户入单可以获得产品价格20%的佣金;

推荐第三个用户入单可以获得产品价格70%的佣金。

这相当于推荐3个人就可以回本,之后佣金按10%、20%、70%循环计算。


团队极差奖励

创客:客户购买商品,获得创客身份,享受推荐返利资格。

1星创客:需要培养三个创客,享受团队业绩的3%奖励。

2星创客:需要培养两个1星创客,享受团队业绩的5%奖励。

3星创客:需要培养两个2星创客,享受团队业绩的7%奖励。

4星创客:需培养两个3星创客,享受团队业绩的9%奖励。

5星创客:需培养两个4星创客,享受团队业绩的11%奖励

6星创客:需培养两个5星创客,享受团队业绩的13%奖励

7星创客:需培养两个6星创客,享受团队业绩的15%奖励。

总裁:需培养三个7星创客,享受全网业绩的3%的加权分红。

董事:需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红。


伯乐奖励

伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。

三、推三返一模式的奖励机制设计得非常巧妙

1. 推荐人数达到三人即可实现回本,这大大激发了客户的参与热情。客户在推广过程中,不仅能够获得经济回报,还能享受到推荐成功的喜悦和成就感。

2. 循环佣金制度使得每位客户都有机会通过不断推广获得更多收益,从而形成了持续的推广动力。

3. 该模式通过裂变机制实现了客户的指数级增长。每位客户在推广过程中都能吸引更多新用户加入,从而迅速扩大了品牌的客户基数。这不仅提高了品牌的市场占有率,还为企业带来了更多的销售机会。


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