在私域电商的浪潮中，链动模式以其独特的裂变机制与激励机制，不断引领着市场的新趋势。然而，随着商业模式的不断发展，早期出现的链动2+1模式逐渐显露出其固有的局限与问题。为了解决这些问题，链动3+1模式应运而生，以更完善的机制和创新的玩法，深度解决2+1模式的根本问题。

一、链动3+1模式玩法

全新链动3加1模式的核心在于升级传统链动2加1模型，结合传统代理机制的新方案。它通过以下运作机制实现全渠道营销和服务：

1. 用户成为条件：用户在购买1000产品后成为用户，并获得用户推广权限。通过用户推广可以获得提成。

2. 用户销售提成：用户分享新用户可以获得销售提成。分享第一个用户获得150销售提成，再分享一个用户C获得150销售提成，再分享一个用户C获得150销售提成，同时升级为代理。

3、身份机制：链动3+1模式设定了两个等级的身份，即老板和代理。用户在购买一定数量的产品后成为代理，拥有推荐新用户的权利，而推荐的新代理可以继续推荐更多的新用户，形成一个裂变的链条。

4、直推奖励：代理直推其他代理，可获得一定数量的奖励，这个奖励是平台额外提供的，与直推人数成正比。

5、团队奖励：代理推荐的代理达到一定数量后，可以升级为老板。老板可以获得平台提供的更高的奖励，同时还可以从下属代理的推荐中获得额外的奖励。团队奖励可以有效激励用户积极推广产品，增加销售额。

6、快速裂变：通过设定简单易懂的推荐规则和奖励机制，链动3+1模式可以迅速吸引新用户并促使其快速裂变。用户只需要推荐一定数量的朋友加入即可成为代理或老板，从而形成一个庞大的裂变链条。

7、无限链动：由于身份机制的存在，用户的下级代理和老板都可以继续推广产品并获得奖励。这种无限链动的机制使得平台可以迅速扩大用户规模和销售额。

8、独创轮动机制：为了确保机制的公平性，链动3+1模式独创了轮动机制。这种机制可以避免市场饱和和资源浪费，提高市场效率和资源利用效率。

9、产品复购机制：为了提高用户黏性和复购率，链动3+1模式建立了产品复购机制。用户在获得一定数量的奖金后必须复购一定数量的产品，以保证平台的持续销售和利润

首先，链动3+1模式通过引入更多层级的身份设定，解决了2+1模式中团队稳定性不足的问题。在2+1模式中，由于只有两个层级，当代理晋升为老板后，原团队往往会出现断层，导致团队凝聚力下降。而链动3+1模式通过增加层级，使得团队结构更加稳固，各级成员之间的联系更加紧密，从而提高了团队的稳定性和持续发展的潜力。

其次，链动3+1模式优化了收益分配机制，使得收益更加公平和均衡。在2+1模式中，由于层级结构简单，上级往往能够获得较高的收益，而下级则收益有限，这在一定程度上打击了下级的积极性。而链动3+1模式通过调整奖励比例和增设更多奖励层级，使得各级成员都能够获得相应的回报，从而激发了整个团队的积极性，提高了整体的推广效果。

此外，链动3+1模式还注重用户留存和长期价值。通过设立帮扶机制、奖励机制等，鼓励用户持续参与和推广，从而实现长期稳定的收益。这种机制不仅有助于提升用户的忠诚度和黏性，还有助于企业建立稳定的用户群体和销售渠道，为企业的长期发展奠定坚实基础。

值得一提的是，链动3+1模式还引入了公排弱侧滑落和自动轮换两大规则，进一步增强了团队的竞争力和活力。公排弱侧滑落规则通过考核业绩来确定下一步的行动方向，使得团队中的每个成员都能够保持积极向上的态度，不断追求更高的业绩。而自动轮换规则则确保了每位代理的位置拥有一定的随机性，避免了人为干预现象，使得整个团队更加公正、透明和高效。

总的来说，链动3+1模式通过创新的玩法和更加完善的机制，成功解决了2+1模式中存在的一系列问题。它不仅能够实现团队的快速扩张和裂变，还能够保证收益分配的公平性和用户的长期留存。这一模式的出现，不仅为私域电商领域带来了新的机遇和价值，也为整个行业的发展注入了新的活力。

展望未来，随着市场的不断变化和技术的不断进步，链动3+1模式将继续发挥其独特的优势，引领私域电商领域的发展潮流。同时，链动公司也将不断创新和完善这一模式，以适应市场的需求和变化，为用户和企业创造更多的价值和机遇。我们有理由相信，在链动3+1模式的推动下，私域电商领域将迎来更加繁荣和美好的未来。