美丽天天秒|链动2+1商业模式玩法详解!
裂变首先需要建立在一个(或几个)点上。成功突破一个(或多个)点后,将进入严格复制。一个成功的点会复制另一个点,两个点一分为四。以此类推,先慢后快,逐步推进,Zui后逐步快速高效启动整个区域市场。
今天给大家分享的是叫做美丽天天秒-链动2+1的模式,这个Zui初是一家广州美妆公司做的,后来经过时间的验证,这个模式迅速的火爆起来。
链动2+1商业模式玩法介绍:
模式框架:代理、老板
激励机制:直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖。
商业模式:每个代理晋升为老板,但同时需要给上级代理留下“两个原始种子用户”,这里俗称“感恩机制”。
帮扶机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益,未达标仅支付80%,其余20%冻结在个人独立帮扶资金池。
帮助完成指定的任务;
1:之前直接被推到上级的C1队和C2队升级为代理级身份或boss级身份。
2.C1和C2团队下单超过10单,即几个直推用户(包括C1和C2代理商)下单在10单以内。
只需要消费一个499(自定义)的礼包即可成为代理
代理商推荐新代理商获得100元返利。老板身份推荐代理获得300元返利!
老板的代理推荐了一个新的代理,代理拿100元的回扣,老板拿200元的回扣。
一个代理推荐两个代理后,如果想成为boss,需要把之前推荐的两个代理留给上级boss团队,帮助上级boss团队拆分,然后重新组建一个boss团队进行市场开拓。
比如用户A买了499元的礼包成为创客A,创客A推荐B1和B2购买,创客A获得100+100的直接推广奖,升级为老板,B1和B2成为创客。老板A推荐B3购买,老板A赢了100+ 200=300。B1和B2线是留给上级的,三线是boss A的团队。以二留一机制为例。如果直接推前2的人,只能得到直推推荐。把这个奖给你的上级。直接推2个人之后,就升为老板了。当第三人开始直接推送N个代理时,可以获得N*(100+200)。
成为老板级别后
在直推的499,直推奖励为300一单,旗下间推奖为200一单
老板级别平级奖励
拿直推伙伴收益的10%奖励,
举例:A伙伴是你直推的,他也是老板级别代理,他今天收入1000,你就有100,他收入10000,你就有1000直推越多,被动收益就越高,你懂的...
举例:若你直推了10个、20个、50个呢?每条线都有收益,每天收入多少钱,你自己算吧...
裂变营销是一种低成本、高精度的客户获取方式。与传统营销方式相比,它更强调分享,使老客户(或潜在客户)的分享行为能够带来新用户。这样成本低,客户更准确,效果更好,可以提高企业的投资产出率。
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