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未来生物新零售奖励晋升制度讲解|优于大部分模式,亮点值得借鉴!

发布:2024-04-02 09:29,更新:2024-05-09 08:00

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未来生物发展

未来生物新零售的正式起盘时间是在2020年12月12日(还有说法显示,未来生物新零售的启动大会早在几个月前就举行了)。

该平台Zui早的原名"数独严选商城",“梳酷头道"当时是该平台推出的核心产品。

据官方数据显示,当天直播间共成交了订单两万多单,成交金额突破了600万元。

但转过年来,Zui为受到经销商们所推崇的产品已经不再是那把号称具有“物理洁发、生态护发、保健养生”等多重功效的梳子了。据说现在是有“神仙逆龄粉"的"SUDOKU玉米胚芽粉”摇身一变成为了商城首页唯一的主角。

2023年SUDOKU玉米胚芽粉为主角的未来生物新零售再度席卷新零售市场,火爆程度令人惊异。而且未来生物新零售已经发展出了醒狮天团、龙城团队等多个团队。


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我们深入研究未来生物新零售的运营模式



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未来生物新零售模式主要亮点

1、亮点一:紧缩。

举例:您是V7级别,您的直推是V6,但是团队深度产生了V7,这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第1代。即无论团队深度往下多少代产生的shou个平级,都会紧缩成您的第1代,第二代同理。


2、亮点二:超越。

对于级别,往往下级超越上级,上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得,根据紧缩规则,无论您团队深度往下多少代,无论是否级别超越,都会获得平级收益。

举例:您是V5级别,您的直推是V6,但是团队深度产生了V5,这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第1代。第二代同理。


3、亮点三:真正实现单区也赚钱,紧缩和超越,保证了平级收益看得见,也赚得到,解决行业痛点!

平级收益举例:以SVIP会员V7平级,每人3个部门平级举例。

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