能帮用户实现财富自由的商业模式——链动2+1模式

每个人都希望能早日实现财富自由，等自己实现了财富自由就可以心安理得躺平了。

财富自由我们可以理解为：被动收入能够满足自己的日常开销。其实链动2+1模式就能实现这个愿望，这也是为什么有的人叫这个模式为“退休模式”。

在链动2+1模式中有两个很重要的身份，假设我们拿出一个499的产品作为链动模式的专区产品：

1.购买一个499的产品即可成为会员；

2.成为会员后推荐两个人购买这款产品，也就是发展了两个会员后，即可升级成合伙人。

这就是链动2+1模式的基本逻辑，看起来是不是非常简单呢？正是这种简单的逻辑，加上超低的门槛，这个模式往往都能给企业带来非常庞大的流量。

每个用户都将自己的人脉网带入到平台中来，平台中就有无数张人脉网络，这就是我们常说的“裂变”。这也是为什么很多企业初创都喜欢用这个模式来帮助自己平台快速引流。

会员每推荐一个人可以获得直推奖励，而合伙人每推荐一个人，可以获得直推奖励和点位奖励。点位奖励我们可以理解为合伙人团队中每出现一个人，合伙人都可以获得点位奖励。

另外合伙人还可以获得平级奖励，当合伙人A直推的人B也发展成合伙人B，那合伙人B发展团队时，合伙人A还可以获得合伙人B全部收益的10%的奖励，该奖励来自于产品的利润。

也就是说合伙人直推的人越多，他的团队就可以发展的越快，那合伙人的被动收入也就越多，这也就是“退休模式”这个名称的由来。

有的朋友会问，这不是chuan销吗？当然不是，我们接着往下看。

在这个模式中有一个走人留人的机制，当会员发展了两个会员后会跳出原本的关系链，自己重新发展团队，而他之前发展的两个会员会留给自己原本的上级，这就保证了原本的上级与自己发展的两个会员始终是两级关系，也就是二级分销，有效避开了多层级chuan销的嫌疑。

对于平台来说，Zui不希望看到就是平台有很多“僵尸粉”，有些会员为了快速成为合伙人，拉两个自己的小号凑数，然后把这两个小号留给上级，这两个小号对于上级来说是毫无价值的，还影响到上级团队的发展。

这个时候就可以启动帮扶机制，当会员A拉了两个小号会员B和C，成为合伙人A后的所有收益冻结20%。想要解冻提现这部分收益就得完成平台设定的条件，要帮助B和C都成为合伙人，并且B和C团队完成一定的业绩。

合伙人A也可以把自己团队中的人换到B和C的位置，来完成解冻条件。这个机制就能有效解决平台会出现大量“僵尸粉”的问题。

链动2+1模式对于平台来说是用来引流裂变的模式，传统的打折已经吸引不了太多用户，那不如我们不降价，直接把利润分给用户，还能让用户赚到钱，用户在平台发展到一定的地步还能实现“躺赚”。这样的模式比传统营销方式要有吸引力得多，所以会有那么多企业选择这个模式。