链动2+1的模式颠覆传统分销逻辑，拓展新客户的商业模式！

如果你有一个好的思维，好一点的产品，好的供应链提供方，这时*应该来考虑的则是如何选择一个好的营销模式来融合，用户留存与产品销量非常重要，如今市场中更新换代的模式非常多，要如何选择一个好的商业模式融合企业做到快速引流裂变呢？

链动2+1模式主要是打造裂变团队的同时，又能快速的将平台销售额提升起来。

链动模式可以说颠覆传统的分销逻辑，算是一个具有创新思维的裂变模式，更能吸引用户，留存会员，拓展新客户的商业模式。

一、两种身份：“代理商”、“合伙人”，“代理商”需要自购买499的产品，就可以获得“代理商”身份，直推奖励100，推荐朋友或其他人消费，也赚取推荐奖100，“合伙人”推荐两个“代理商”就可以升级获得“合伙人”，身份直推奖励300，推荐其他人也赚取推荐奖300，团队下级“代理商”进货赚取团队见点奖200。

举个例子：在某平台任意消费499，获得的直推“代理商”身份，“代理”在推荐用户B和用户C在平台下单。A代理商就可以分别获得B和C的100直推奖励，也就是200的直推奖励。

二、平级奖由来：成为“合伙人”身份后，推荐消费成为的“代理商”也成为“合伙人”身份，产生平级关系，那么上级合伙人就可享受下级合伙人团队业绩的一部分。

三、两大亮点：走留机制、帮扶机制

1、走留机制：成为“合伙人”身份跳出前面的副市场，独立建设自己的主市场，把成为“合伙人”之前推荐的两个用户留给上级继续拓展市场。以此类推，每个“代理商”依照同样的方式即可成功升级成为合伙人。

2、帮扶机制：这个机制是为了防止平台“养闲人”，设立帮扶基金池，在*开始两个代理还没成为“合伙人”身份时，所得的收益只能拿到80%，将20%存入在帮扶基金池里，直到第一次推荐的两个“代理商”成为“合伙人”身份，或者达成一定订单业绩，才能释放20%帮扶基金，主要为了激励每个人去扶持自己的一二“代理商”成为“合伙人”。

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