被链动赋能的平台是像是加了一双“翅膀”

近总有朋友问我，说自己想创业，看到现在那么多平台做的那么好，于是来问我哪款模式，创业门槛低，获客成本低，流量获取快，又合法合规。

好家伙，这是来做白日梦来了?我心想，正准备答复他，让他滚蛋。突然我想到了一个链动模式。我问他链动模式你了解过吗？他疑惑的挠了挠头说不知道。

于是我向他介绍了一下这个模式的特点，主要有四个特点：

一、二级分销：很多人担心做模式就是怕不小心就用成违规模式了，但链动一定不是违规模式，它只有两级，合理合规分佣收益。

二、走人机制：当推荐两人成为代理后，自己可以升级为老板，关系脱离走人。

三、感恩机制：自身升级为老板后，脱离团队前要把自己之前推荐的两个用户以种子用户的形式留给上级。

四、上帮下扶：下级在成为老板后，会为上级留下两人发展上级团队，下级未成为老板，在上级的帮扶下成为老板，老板可以获得帮扶基金。

朋友在听我说完这些后还是一脸懵，他问道那这个特点里的代理怎么成为的呢？老板又是怎么回事？

我耐心地说：就假设我们有一款499的产品用于做一个推广产品，然后引导一个用户进来购买这款499的产品，那么他就成为了代理，而代理是有推广权限的。

而老板则是代理推荐了两位用户同样去购买这个499产品，那么他就可以升级为老板。升级为老板后则会脱离团队，那么帮助你成为老板的两人则会留给你的上级去发展团队。

朋友一听直接茅塞顿开，这就是裂变机制吗？感觉很厉害啊，那这些人凭什么去购买产品呢？

我嘿嘿一笑，说道：那当然是因为奖励足够吸引人啦，我问你，你邀请一个人得100。两个人200，成为老板后邀请一个人300，也就是说3个人就足够你将投入拿回来了，而且499礼包又不只是礼包，里面是有等价的商品的，就是不冲着赚钱，购买对他们而言也不吃亏。

朋友长哦一口气，问道：好兄弟，给我好好讲讲奖金制度呗！

我只是笑了笑让他去看我以前写的文章，那么详细的文章，总比我纸上谈兵要好吧！

他谢过我就走了，听说他已经准备来找我谈合作了。