在当前特殊时期，各个地区管控风险时常剧增，很多企业的发展在当下都遭遇了举步维艰的困境，在此创业者如何拒绝“躺平”，在前期招商加盟时通过行之有效的策略让企业/品牌打通市场，走向利好发展呢？大家普遍认为，“会员制”将会成为几乎所有行业，尤其是新零售业和服务业必须面对的重大课题。本文老段将在软件开发行业五年的经验，针对链动2+1会员制招商模式展开分析。

一、这么多的“会员制”模式里做一个粗略的分类，可以分为“免费会员”和“付费会员”这两大类：

1、免费会员
用户获取会员身份，并不需要额外花钱。这种会员模式门槛低，覆盖广，经常被设计成“成长型会员”模式，我们蕞常见的就是“消费制”。根据累积的消费行为，来区分不同的会员等级和权益，或根据平台规则在注册拉新上达到要求即可成为会员

2、付费会员
用户想快速越过累计消费或者拉新任务上，直接花钱获取会员身份，这种会员模式门槛较高，主要针对一部分粘性高、要求高、复购高，且有一定消费力的用户，这又可以细分为付费购买消费资格（比如Costco、山姆会员店等），以及付费购买权益（比如京东PLUS、天猫88VIP）等。

二、企业现面向招商分为两部分
1、一部分为商户招商，一部分为会员招商，通过会员共享经济的宣传，通过商家联盟方案的宣传，给商家及会员设计企业内部的商业闭环模式，入驻平台能给他们带来哪些好处，同时对于商户及会员加入的疑问，也需要积极解惑，让他们无后顾之忧。

2、商家与商家之间互不影响；同时，会员持有一张能卡享受到所有联盟商家的优惠折扣积分，吃喝玩乐，或者说会员在线上消费可额外赠送积分，积分可在商城兑换产品，也可用于在线下合作商家店消费抵扣，目的就是将会员导流到线下店消费，让用户享受一站式消费购物体验。

3、只要平台运营起来，再结合线下商家联盟，那可盈利的地方非常之多，比如订单抽成、加盟费、增值服务费、会员卡售卖费等等，再比如资金池沉淀，这也是盈利的点。总之只要咱们平台有流量，有资源，随便一个点都是可以盈利的。

三、今 天要讲的这个创新的分销模式是广州的一家公司做的一个平台做火了，这个平台叫“美丽天天秒”这个模式讲起来非常简单，但里面又有很多的机制规则促使增加团队长的升级和提高团队收益，下面小编就来分享一下这个模式具体是怎么样的逻辑。

留人，走人，帮扶，平级机制，（福利奖/贡献奖为微三云2.0版本新增）

留人：我推荐一个a，推荐一个b，ab再直推两个下级cd，那么cd消费499元，ab两个人可以分别得到100元的直推奖，另外200元的见点奖励就是由我的上级得到，这就是留人机制，我的上级把我培养成了老板，我下面蕞开始直推的两个人我会留给我的上级，如果我推荐的ab这两个人非常的厉害，他们下级团队后续发展非常庞大，那这两个人下面所有人蕞开始的直推两个人的消费我的上级受益。每个人直推的两个下级，都会留给上级---留人机制

走人：当我推第三条线我就建立了我自己的团队，跳出了我上级团队，这就是走人机制

帮扶：系统可以设置个限制，就是之前推荐的收益，平台可以设置扣一部分不给提现，必须完成扶持下级才给解锁，这个限制是为了让了让上级帮助下级，发展团队壮大团队。

平级：平级是有奖励，上面我们有说到这个模式就两个身份，经理和老板的身份，那我是老板身份，我的下级也是老板身份，平级后团队长没有动力了怎么办，这个时候平台可以设置一个平级机制，我多少个下级成为老板后，我可以得到他们直推收益的10%收益，可以得到他们见点奖的20%收益，（这里的平级提成可平二级）。这样是老板身份的人才有更大动力扶持自己的下级，不会存在养懒人，越努力培养团队扶持团队，自己赚得就越多。

我们设置一些商业模式，借助工具来运营平台，任何模式都有可能把平台做大，在每个阶段都会遇到一些问题或是瓶颈，因为一个模式不可能很长久，只有你运营的平台成为了一个可内循环的生态，才有可能长久下去，那么美丽天天秒 2+1链动奖励这个模式咱们平台运营方还可以根据自己的产品自己企业的基因再做一些适当优化，比如说小编举例的酒这个产品，其实很多卖酒的都是发展省市区代理的，那咱们同样可以结合省市区奖励来做。

四、那链动2+1会员制招商是什么样的模式？

当代社会经济领域中，有着许许多多的不同的商业模式，只有结合实际的商品去运用模式去推广引流，才是能够让我们走得长远的根本。