自2017年上线以来，小程序就一直是互联网巨头的“兵家必争之地”，腾讯、阿里、百度、字节跳动、快手等都期望借助小程序的能力建设来丰富自家的生态，将自家的主流平台打造成为超级App。但是，时至今 日，互联网巨头的蜂拥而至却反而为小程序开发者和品牌商家提供了更多元的选择，使得旗下的小程序应用不需要局限在单一平台生态之下。小程序市场的分流，已成事实。以《羊了个羊》来说，除了登陆微信平台之外，该游 戏也同步上线了抖音平台。而在此之前的《跳一跳》则是一个微信平台“独 家”的小程序游 戏。

随着技术的发展，越来越多的企业开始注重各种商业模式，其中链动2+1模式在整个商业市场上可以说是非常受欢迎的，造成这一情况的主要原因，其实就是因为练动2+1模式可以给企业带来很多的正面效益！

那链动2+1模式的本质就是帮助平台快速裂变团队，提升平台的销售额，这是目前蕞快的裂变模式，链动2+1系统不仅能有效地管理团队，还能激励客户享受到相应的分成制度，既可以享受政策，又可以通过营销来赚取利润。

链动2+1的方案：

首先，平台商城分为基础商城和链动商城，用户在相应的区域消费，按照不同的模式进行分配，互不影响。链动模式分为两个身份等级，每一个身份等级都有不同的升级条件；身份等级分别为代理和老板。

代理：用户通过分享或搜索的方式进入平台购买链动指定产品后，成为“代理身份”，可享受专属推广权限，完成推广条件即可享受一份奖励（直推分享奖）。

老板：在代理的身份基础上升级成为的第二个身份，代理推荐两个用户后即可升级成为“老板身份”，获得除代理自身第 一个奖励外的其余两个奖励（见点奖和平级奖）

机制介绍：

1.脱离机制：升级为老板之后，需要脱离现在所在的团队，净身出户，自己去单干。

2.留人机制：我们脱离团队净身出户之后，我们的上级下面就少了个人，这个时候，我们需要把自己蕞开始邀请的那两个代理留给上级，在填补位置空缺的同时帮助上级裂变团队。

3.冻结机制：不管是代理还是老板，在提现自己在平台所获得的收益时，都会有百分之二十的资金被冻结，需要达成平台的条件才可以解冻提现出来。

4.解冻机制：我们蕞开始推荐的两个代理，需要升级到老板级别；他们的下级所产生订单，不能低于10单，达成这两个条件就可以解冻剩余百分之二十的资金，全额提现。

奖励模式：

1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100 %解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）