链动2+1系统开发玩法设计

链动2+1模式的结构框架简单，奖金制度相对比较复杂一点，但是只要你能搞懂里面的逻辑信息跟模式，那你就能明白这个新零售的模式玩法。

　　链动2+1模式是有一个脱离机制跟留人机制的，也就是说你在达到一定条件的情况下，是可以脱离你的上级，自己带团队发展的。

　　比如说，我们邀请完两个代理之后就可以晋升为老板，升级为老板之后我们就可以脱离自己的上级了，但还有一个就是平台设计的留人机制，你升级为老板之后，你之前邀请的那两个代理就会成为你上级的下级，而不再是你的下级。

　　这个可以保证我们的每一条线都是在持续发展的，而且人数会越发展越多，后构成一个坚不可摧的金字塔结构，往下无限制人数发展，如果大家还有些恍惚，不知道这个怎么算的，可以接着往下看。

　　以我为开始，我去邀请两个代理成为老板，同时这两个代理给我的上级，也就跟我没什么太大的层级关系了，我也成功脱离了出来，我这个时候就是相对独立的，邀请我进来的人不再是我的上级了。

　　然后我去邀请第三个人，这个人才是我的下级，我的下级是不是也得邀请够两个人才能成为老板，那他邀请完了两个人，成为了老板，也脱离了跟我的上下级关系，这个时候，根据留人机制，他邀请的这两个人是要留给他的上级，也就是我的。

　　我现在就拥有了两个下级，是不是从一个下级就裂变为两个了？然后这两个下级也肯定是想赚钱回本的，他们还会去自己邀请代理，每个人邀请完两个人脱离了我的团队晋升为老板，但同时又每人给我留了两个人，我的下级就从两个裂变成了四个。

　　以上就是脱离机制跟留人机制的玩法，是不是很巧妙、很有意思，如果对你有所帮助，欢迎关注点赞收藏分享。