Zui近很火的链动2+1模式是怎样快速实现流量变现，快速裂变的？

这个时代流量为王，但如何将流量变现是所有商家共同的难题，这个链动2+1模式并不是刚出来就火的，是由一家广州的一个平台做火的，成功的案例比比皆是。

在商品问世前，我们必须做好商业模式，首先规划核心商品，并将其他产品和业务从核心产品中延伸出来。事实上，现如今的电子商务市场已经从增量经济转变为股票经纪，也就是说，不乏好的产品和好的商业模式，将产品和适合平台推广的商业模式相结合，整合精致模式，增强商业模式下产品的需求，促进产品销售。

一、美丽天天秒链动2+1优势特点：

二级分销：在国家合法的二级分销范围内产生的合法裂变，无泡沫，零风险。

走人制度：和以往团队不同的是，不用一次推荐十几个，只需两个人就可以升级成为老板，门槛低，简单轻松裂变。

留人制度：用户成为老板跳出后，刚开始推荐的两个小伙伴就会留给用户上级，衍生持续性收益。

帮扶制度：上帮下扶，下级成为老板能为上级带来收益。下级不成为老板，上级帮扶也能得到帮扶基金,这样无论怎样上级都会获得收益，下级努力升，上级为了获取更大收益也会尽力帮忙，产生好的良性循环。

二、2+1链动模式与流程:

平台就只有两种身份：老板、代理

简单的升级条件：推荐两个伙伴购买礼包

礼包可以设置自己理想的礼包价格，可以499，699，999(不宜太高)

消费者小a买了499礼包，那他就升级为代理，他再以代理的身份推荐两位好友购买礼包，那他就升级为老板，达成链动的环。

（直推等于直接推荐，间推等于间接推荐）

如图所示，当代理升级为老板，直推加上团队收益就会变成300元一个人，对比成为代理时的直推奖励翻了整整3倍，也就是你只要直推3个人购买产品就能获得整整500元的一个收入这份收益是看得见摸得着的。

理论上只要你拉的下级里有厉害的，就可以无限对你的团队产生裂变，不停的产生收益。

此外的同级奖是在下级成为老板后，虽然他与我平级了，但我还是可以获得他直推奖励的10%，可以得到他们见点奖的20%，（这里平台提成可设为平二级）。这是老板身份的人才会更有动力去扶持自己的下级，不存在养懒人，越努力培养扶持自己的团队，自己赚得越多。

推广容易，招商难。直接有效的当然是花钱做广告，想快速裂变团队，短期见到收益，2+1链动模式我相信不会令你失望的，只有合法合规的操作平台，才能成为企业长期发展的关键商业模式，现如今普通的消费购物平台已经越来越难满足消费者了，现在的消费者更追求新消费，冲动消费，超前消费，精神消费等。

对于企业而言，如何去迎合消费者的口味，重要的就是找到适合自己产品的商业模式和方案。这一次的链动2+1模式你了解了吗？