双轨制直销模式具有降低成本、提高效率、增强互动性、扩大市场、团队协作与激励、经营与消费合为一体以及成功机会人人有等优势。这些优势使得双轨直销模式在市场上具有强大的竞争力和发展潜力。
一、双轨制的核心特点双轨制的核心在于每个直销商仅能发展左右两个市场，构建起一个平衡且稳定的销售网络体系。这种架构不仅便于管理，而且增强了市场的稳定性。
在双轨制模式下，每个直销商均只能邀请两个下级，形成各自的A区和B区。当尝试邀请第三个下级时，该下级将自动填补到下排的第三层，成为AB其中一个人的下级。
这种机制确保了每个直销商都能有秩序地拓展自己的团队，同时避免了市场的混乱和无序竞争。
• 简化管理，降低成本，提高效率
• 促进团队合作，强者帮助弱者
三、双轨制的奖金制度1、推荐奖：直销商通过分享和推荐他人加入团队，无论是直接或间接下级，都可以获得奖励。这种机制激励直销商积极拓展团队。
2、见点奖：企业可以设定直销商能拿到的奖金层数，例如，直销商A可以按照报单先后顺序，享受下面七代一定数额的奖金，超过这个层数则不再拿取。这种奖励方式鼓励直销商不断壮大自己的团队，提升销售业绩。
3、层满奖：某一层级满员后，下一层的首单业绩可以进行对碰。这既有利于直销商之间的合作，也能促进市场的稳定发展。
4、代理奖：直销商可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比。这使得直销商更加关注自己团队的发展，同时也提高了他们的收益。
5、对碰奖：对碰奖是指当你的左右两个区的业绩同时达到或超过某个点时，可以进行对碰，从而获得奖金。
三、双轨制模式的优势1、市场倍增效益Zui大化：双轨制允许经营业绩无限代累计，这意味着组织可以持续深化，而不是仅仅拓宽宽度，从而实现更高效的市场扩张。
2、降低业绩压力：在双轨制模式下，只要维持一定的消费额并努力经营，发展两条直推线，组织就能稳定发展。这种模式减少了业绩压力，使得组织更容易走深，发展越来越稳定。
3、简化的运营模式：双轨制模式的制度相对简单易懂，易于复制和传承。这使得即使是非专业人士也能参与其中，通过互助合作，实现成功。
4、无组织脱离风险：与传统直销模式相比，双轨制没有组织脱离的担忧，因为它可以无限代领取奖金，组织扎根深厚，不易脱离或动摇。
5、促进团队协作：双轨制模式鼓励团队成员之间的互助，强化了团队凝聚力。在同一团队中，能力强的成员可以帮助能力较弱的成员，共同成长，这有利于团队的长远发展。
6、提高销售人员积极性：双轨制模式给予销售人员更多的自主权和创造力，同时减轻销售压力，提高积极性和销售业绩。
