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链动2+1商业模式解析,耐心看下去

时代在进步,模式也同样在更新迭代,那么我们2022年火爆整年的链动2+1蕞新出的2.0版又增加了什么玩法呢?

大家都比较熟知的平台名字“美丽天天秒”,链动2+1这个模式不论是旧版还是新版原理都是和这套模式差不多,只花了短短几个月的时间,就做到了几个亿的营业额,这个模式特别适合企业用来招商跟打造团队,它的玩法非常简单,进到商城之后购买499元的大礼包即可成为代理,代理直推两个新代理可以成为老板,就这两层身份,除此之外,它还有自己独特的机制。



链动2+1的核心:

1、两个身份: 代理、老板

2、两个机制:留人走人、上帮下扶

成为老板后的好处:

权益1:可以独立开发自己的新市场

权益2:老板的推荐代理奖励300元

权益3:团队还可以获得永 久收入,即时将代理升级为老板200元。

权益4:老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%,平台额外奖励的。

权益5:获得赠送积分或购物币,享受扣除提现费



链动2+1有什么奖励机制?

①间单奖励:比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A老板就可以获得200元间单奖励,B代理获得100元直推奖励)

②平级奖励:老板推荐的代理,该代理也晋升合伙人后,假设B老板是A推荐的,B总收益300 , A老板可以得到B收益的10%,也就是300x0.1=30

③分红奖:奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池,每天平台会根据老板的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制:如何避免“养闲人”?平台设有帮扶基金,在首推两个代理还没成为老板,之前的所有收益只能拿到80%,将20%存放在帮扶基金里,直至首推的两个代理成为老板,才能释放20%帮扶基金,这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。

⑤换位:如果实在帮扶不了自己蕞开始推荐的那两位代理晋升为老板,但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金,可以开启换位机制,把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴,进而保持可以正常提现。



拓展:

超级APP的好处:

一是场景丰富、功能很多。你几乎可以在上面做任何事情,贷 款、点外卖、打车、买咖啡等;

二是统一的身份,无论你做什么,都是统一的支付宝账号或者微信号,用户的身份是统一的;

三是尽量统一支付,支付宝希望你只用支付宝付款,微信也希望你只用微信支付;符合上述三个特征的,就是超级App

举个例子:假如我有很多家分公司,每个公司用不同的APP,包括员工也是不同的系统管理。如果达到像麦当劳这样开了无数家店,那么想要整合归类它们的数据就很麻烦。但是有了超级APP,即使哪一个环节有问题,也可以避免总体的受害。因为超级APP就像一张网可以覆盖所有的数据,让原来不相通的各个系统整合起来,既方便又安全。


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