分享购模式是一种结合了电商和社交元素的新型商业模式，其核心在于“分享”与“共享”，通过整合市面上主流的消费购物平台（如淘宝、京东、拼多多、美团等），为用户提供一站式购物体验，并鼓励用户通过分享商品链接来赚取佣金，实现消费与赚钱的双赢局面。

一、分享购模式的特点

1、多元化购物渠道：分享购模式整合各类zhiming电商平台资源，为用户提供便捷的购物途径，购物过程中的优惠活动和返现方式将为用户带来切实的利益。

2、独特分销模式：分享购模式采用梯队式分销机制，即打造团队结构，每晋升一级，团队人数将增加，管理人员可以从下至上获得更高比例的奖金，与此同时，团队分为九个层次，每个层次拥有相似数量的团队成员和消费群体，大大提高了分销效率。

3、高效导流通道：分享购模式通过多渠道宣传推广，构建广泛的流量入口，无论用户从哪个渠道进入平台，均可享受到dingji团队的奖励，消费产生的佣金中有百分之八十会直接或间接反馈给优质团队，增强了消费拉新和组织凝聚力。

二、分享购模式的奖励机制

1、CPS模式：用户在分享购平台上分享商品链接，若有人通过该链接购买商品，分享者可以获得一定比例的销售佣金。

2、社交分享机制：推荐给朋友购买时，朋友可以领取优惠券，享受折扣，推荐者因朋友的购买行为获得推广奖励。

3、平台奖励方式：

自购奖励：用户自己购买商品时，可以获得40%的奖励。

分享奖励：上级会员因下级会员的购买行为获得40%的奖励。

区域奖励：区域会员因区域内的购买行为获得10%的奖励。

平台服务费：平台从每笔交易中抽取10%作为服务费。

例如：

A在该平台去淘宝消费400元，根据15%的佣金比例，淘宝应向平台返还60元，收到60元返还后，平台先将其中的24元归还给A用户，接着同样以24元返还至A用户的上级用户，并且提取6元作为区域奖励，Zui后再次抽取6元作为平台佣金收入。

三、分享购模式的公排与滑落机制

五五裂变：每个用户需要分享给5人购买，形成五五裂变的团队结构。

自动滑落：当团队达到一定规模（如6人）时，超出的人员自动滑落到下一层，形成新的团队。

层级结构：通过层级制，用户可以建立多达9层的团队，理论上可以覆盖2441405人。

四、分享购模式的滚动收益制

一级分销：每次的奖励只给到直接下一级，确保了模式的合法合规性。

持续激励：用户通过持续的分享和团队建设，可以获得持续的收益。

五、分享购模式的提现规则

每个用户每个月都需要复购9笔订单，订单的金额没有要求，并推荐5个人，以保持团队发展。

六、分享购模式的核心优势

低成本引流：传统的电商平台需要大量的广告投入来吸引流量，而“分享购”模式通过社交分享机制，利用用户的社交网络进行商品推广，极大地降低了引流成本。

增强用户粘性：通过自购奖励、分享奖励等激励措施，用户在购买商品的同时还能获得奖励，这不仅提升了用户的购物体验，也增强了用户对平台的忠诚度。

团队裂变效应：商家通过“分享购”模式可以快速建立自己的团队，利用五五裂变机制，实现团队人数的指数级增长，从而扩大销售网络。