在平台运营的前期，平台的引流成为Zui大的一个问题！那可以用到什么模式来进行吸引用户进入平台消费？

而且要非常容易讲解，消费者、用户一听就清楚的！裂变速度要快的！容易控制成本和利润的！同时能避免后期出现“复购”问题的！那么今天就给大家分享这些问题的一个解决方案：【推三返一】又称【七星创客】

一、推三返一模式简单举个实战案例：

用户A消费1000元，成为消费商。

1.推荐第一人消费后，平台返还10%。1000*10%=100元，此时回收100元；

2.推荐第二人消费后，平台返还20%。1000*20%=200元，此时回收200元；

3.推荐第三人消费后，平台返还70%。1000*70%=700元，此时回收700元；三次回收总账：100+200+700=1000元。

此时平台返还第一个消费用户消费金额。

二、推三返一商品价格为：3960元。

消费获得创客身份，享受推广权益。推荐第一个人公司奖励10%，

推荐第二个人公司奖励20%，

推荐第三个人公司奖励70%。

这种模式通过利益驱动消费者进行裂变推广，每个人可以裂变成三个人，三个人可以裂变成九个人，九个人可以裂变成二十七个人，以此类推。这样既解决了流量问题，也解决了客户回购问题，实现了双赢。

▶ 团队级差奖励：除了基本的推荐奖励外，一些平台还设置了团队级差奖励。

创客：客户购买商品，获得创客身份，享受推荐返利资格。

1星创客：需要培养三个创客，享受团队业绩的3%奖励。

2星创客：需要培养两个1星创客，享受团队业绩的5%奖励。

3星创客：需要培养两个2星创客，享受团队业绩的7%奖励。

4星创客：需培养两个3星创客，享受团队业绩的9%奖励。

5星创客：需培养两个4星创客，享受团队业绩的11%奖励6星创客：需培养两个5星创客，享受团队业绩的13%奖励

7星创客：需培养两个6星创客，享受团队业绩的15%奖励。

总裁：需培养三个7星创客，享受全网业绩的3%的加权分红。

董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红。

▶ 伯乐奖励：是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。